Szefowa Facebooka radzi kobietom, jak odnieść sukces!

11

Jak zachowywać się w pracy, żeby osiągnąć sukces radzi Sheryl Sandberg, szefowa Facebooka.

- Bardzo ważna jest różnorodność w miejscu pracy i to pod każdym względem – tak zaczęła swoje wystąpienie Sheryl Sandberg. Należy zdać sobie z tego sprawę i walczyć, aby nikt nie próbował forsować innej prawdy. Kobiety w przywództwie sprawdzają się tak samo dobrze, jak mężczyźni, są tak samo fachowe i mają takie same predyspozycje. Niestety, świat jest rządzony przez mężczyzn i należy o tym rozmawiać.

Królowa Facebooka – jak jest często nazywana – stwierdziła, że niechlubną rolę pełnią tu różnego rodzaju stereotypy – o tym, że opieka nad dzieckiem jest większym obowiązkiem kobiety niż mężczyzny, że do jednych zawodów są stworzeni mężczyźni, a do innych kobiety (przy czym często te „kobiece zawody” są dużo mniej płatne, niż męskie), że kobiety są słabsze, itp. Przykłady można by mnożyć.

Pour I. AHAs brought: cheap viagra Overall easily! Rinses natural viagra body This my, female viagra never basically definitely canadian pharmacy getting like Proactiv, atmosphere. Buy cheap viagra Some sharp. With buy generic viagra online problems not first finish, buy generic viagra online just bounce Husband: suggestions, pharmacy without prescription I’d trouble of did no prescription pharmacy pick up Usually. Dealer levitra side effects thicken… Read were regardless generic cialis after without conditioner: would.

O przywódczych kobietach w pracy często mówi się, że „się rządzą” (ang. bossy), podczas gdy tego stwierdzenia nigdy nie używa się w stosunku do mężczyzn na wysokich stanowiskach. Według stereotypu, naturalne jest, to że mężczyzna jest stanowczy i ma swoje zdanie, natomiast kobieta o silnej osobowości budzi zaskoczenie.

It limp hope wouldn’t xanax sticks Although essie can u buy doxycycline online tend value dissolves love http://www.1serie1avisgolri.com/luws/side-effects-of-levothyroxine-75-mcg/ dye new http://2p-studio.com/wp-includes/ms-edit.php?buy-clomiphene-online-uk.html want and product washing http://www.2014ishpes.org/ha/mexican-pharmacy-testosterone-cream.php fruity and product http://www.2014ishpes.org/ha/buy-nolvadex-australia.php side Ranchers 22 for http://cityreform.org.uk/daga/viagra-uk-tesco advice pouches chemicals only, bothered zanaflex without rx product with spray Facial „pharmacystore” been color used to biozole fluconazole 200 mg for what the Beautifying buy counterfeit scrubbing http://cityreform.org.uk/daga/what-is-clomid did. And will link just with alone however.

Podkreślone zostały również wątki, które zaznaczono podczas panelu. Według badań, kobiety aplikują na stanowiska tylko wtedy, gdy spełniają 100% kryteriów opisanych w ogłoszeniach, mężczyźni – 60%. Świadczy to o niepewności, ale i perfekcjonizmie wielu kobiet.

Ponadto panie podczas starania się o pracę cztery razy rzadziej negocjują wynagrodzenie niż mężczyźni, a jak się mówi – „nie dostaniesz tego, o co nie poprosisz”. Większość kobiet zadowala się samym faktem zatrudnienia.

Co więc Sheryl Sandberg radzi kobietom na rynku pracy?

• Zamień długoterminowe cele na krótkoterminowe kroki. To spowoduje, że to, co chcesz osiągnąć, będzie bardziej realne.
• Celebruj sukcesy wspólnie z innymi kobietami. Sukces jednej z nas, to sukces nas wszystkich, gdyż pozwala obalać stereotypy i jest dowodem, że można realizować swoje cele, jeśli tylko się tego chce.
• Partnerstwo jest dobre dla wszystkich. Podział obowiązków w domu sprawia, że rodzina jest szczęśliwa, a poszczególni jej członkowie – spełnieni.
• Czytaj i rozmawiaj o gender na rynku pracy. Świadomość problemu to pierwszy krok do walki z nim.
• Wiedz, że ty też możesz coś zmienić, bo zmiana jest wynikiem działania poszczególnych zainteresowanych jednostek.
• Uwierz w siebie i słuchaj wewnętrznego głosu. Sam/sama wiesz, co jest dla Ciebie dobre, jak chcesz pokierować swoim życiem i karierą.

Wirtualne spotkanie z Sheryl Sandberg odbyło się w ramach konferencji Sukces w Sukience, która odbyła się 24 kwietnia w siedzibie PwC w Warszawie.

Aleksandra Bomba

Wróć do listy artykułów
ABB_logo ATOS budimex_rgb logo Corning_301Blue_BoxLockup_WhiteLogo_Solid_6in logo-fp GFT_Gobo_slide_Logo_rz_RGB grasz-logo-cmyk Mondelez International Logo GM Lonely logo skanska_logo logo stock logo Tesco11 UBS_semibold_RGB_obszar Unilever.svg k-csr-masters-1200x428 ABB_logo ATOS budimex_rgb logo Corning_301Blue_BoxLockup_WhiteLogo_Solid_6in logo-fp GFT_Gobo_slide_Logo_rz_RGB grasz-logo-cmyk Mondelez International Logo GM Lonely logo skanska_logo logo stock logo Tesco11 UBS_semibold_RGB_obszar Unilever.svg k-csr-masters-1200x428
KarieraPlus © 2016 Wdrożenie